تسجيل الدخول

الأساليب القيادية

​​استبانة الأساليب القيادية:

يعمل برنامج الشيخ صقر للتميز الحكومي​ على تطوير الأساليب القيادية التي أثبتت البحوث أنها تعزز من مستوى جودة الخدمات، ويتم قياس مدى ممارسة القيادة للأساليب القيادية الداعمة لجودة الخدمات للرؤساء والمدراء ​ونوابهم بصورة دورية وتعرض النتائج وتُحدد من خلالها فرص التحسين التي تُبنى على أساسها خطط التطوير، وهذه الأساليب هي:

  • الكاريزما: وتشمل القدرة على حث الموظفين وتحفيزهم وجعلهم أصحاب غاية واضحة، وأن يكون القائد قدوة لهم على مستوى السلوك الأخلاقي.
  • التنشيط الفكري: ويتضمن القدرة على تمكين الموظفين من نقد الطرق القديمة في حل المشاكل وتشجيعهم على استكشاف طرق جديدة للعمل.
  • الاهتمام الفردي: ويُعنى بتفهُّم احتياجات كل موظف على حدة والعمل الدؤوب على تطوير الموظفين.
  • المكافأة الارتباطية: وتشمل توضيح ما هو متوقع من الموظفين وما سيحصلون عليه بالمقابل عند إنجازهم لهذه التوقعات.

قم بتحميل​ الاستبانة

arabic 6.jpg